پایان نامه بررسی نقش انگیزه در ارتباط با سیستم مدیریت پاداش و عملکرد کارکنان

پایان نامه بررسی نقش انگیزه در ارتباط با سیستم مدیریت پاداش و عملکرد کارکنان

پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی، چکیده: هدف این پژوهش بررسی نقش انگیزه در ارتباط با سیستم مدیریت پاداش و عملکرد کارکنان در سازمان امور اقتصادی و دارائی استان مرکزی می باشد. متغیر وابسته در این پژوهش عملکرد و متغیر مستقل پاداش و متغیر میانجی انگیزه است. اهمیت این ...